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«Reclamo laboral ante el ministerio de trabajo» . «Reclamo laboral ante el ministerio de trabajo».

Cómo y cuándo debe cobrarse el finiquito | Laboral 2020 | Loentiendo

Relacionar las normas legales que le sirvan de apoyo a sus pretensiones (Leyes, decretos, etc.)

Qué hacer si la empresa no cumple la sentencia laboral | Loentiendo

En una encuesta realizada por el SERNAC, los consumidores señalan que sus expectativas respecto las empresas en esta emergencia , son que no suban los precios, mantengan el stock, den facilidades ante la imposibilidad de pago y tengan canales de contacto expedito.

Cómo reclamar efectivamente una garantía? | Contrato laboral

Ej. La empresa entrega a Marcos una carta de despido objetivo el día 6 de noviembre, indicándole que el día 65 de noviembre será su último día de trabajo. El día 65 de noviembre la empresa tiene que darle el finiquito a Marcos y pagárselo, dándole un cheque, en metálico o habiendo hecho ese día o con anterioridad la correspondiente transferencia.

La Papeleta de Conciliación ¿qué es y cómo presentarla? | Laboral...

Buenos días, sí, si empieza a trabajar tiene que avisar en su oficina de empleo. Dependiendo del trabajo (a tiempo completo o parcial, y sus ingresos) podrá suspender o compatibilizarlo con la ayuda, como puede ver en el artículo sobre paro y empezar a trabajar (+ info).
En el caso de suspender la ayuda, si trabaja un año, habrá generado derecho a la prestación por desempleo (+ info) y tendrá que pedir esta prestación al tener prioridad sobre los subsidios. Si trabaja menos de un año, podrá reanudar el subsidio y guardar las cotizaciones nuevas.

Cómo irse de la empresa si no te pagan | Laboral 2020 | Loentiendo


En este artículo explicamos las distintas alternativas que tiene el trabajador para denunciar infracciones laborales, como salarios y horas extras impagadas, no respeto de la jornada de trabajo convenida, falta de contrato o alta en Seguridad Social, etc.


Si las causas de la improcedencia del despido fueron la falta de requisitos formales y el empleador opta por la readmisión del trabajador, tendrá dos posibilidades de realizar un nuevo despido:

La denuncia la podrás presentar: presencialmente ante la sede provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social telemáticamente en la sede electrónica del Ministerio de Empleo , por correo dirigido a la sede provincial de la Inspección de Trabajo.

Obviamente cuando actúa inspección de oficio, se garantizan mejor los derechos de los trabajadores y facilita enormemente la labor de los abogados especialistas en reclamación de indemnizaciones por accidentes de trabajo. Por usar un símil, se podría decir que el informe de inspección es tan importante como el atestado en un accidente de tráfico. Si el inspector considera que la empresa no tomó todas las medidas de seguridad exigible levantará un acta de infracción e incluso, si lo considera oportuno, condenará a la empresa a pagar un 85-55% de recargo de prestaciones al trabajador lesionado (aparte de la indemnización por daños y perjuicios).

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